L'Europe pense votre avenir pour vous (3)

Les mégalomanes de la Commission Européenne pensent également l'avenir du marché de l'emploi. Les perspectives ne sont pas réjouissantes, au cas où vous vous feriez des illusions. Quelques points peu rassurants, tirés du rapport Changing Professions in 2015 and Beyond, disponible sur le site de la Commission européenne à l'adresse suivante, qui contient d'autres rapports de prospective du même tonneau: http://cordis.europa.eu/foresight/reports.htm. 

• En 2050, nous partirons à la retraite vers 75 ans et demi si nous voulons pouvoir continuer à maintenir le rapport actuel d'environ 4 actifs pour 1 retraité;
• la "dynamique des savoirs" va s'accélérer: d'après un document du ministère allemand de l'enseignement supérieur, cité par le rapport, dans les domaines techniques, un cinquième des connaissances deviennent obsolètes au bout d'une année;
• en outre, toujours d'après le rapport, on estime que dans un avenir proche, la tâche principale de 80% des travailleurs sera de traiter ("to process" en anglais) de l'information;
• le travail deviendra, bien entendu, plus flexible. La séparation entre le travail et la vie personnelle deviendra de plus en plus floue, avec des employés joignables partout et tout le temps;
• il est à prévoir que les nouvelles technologies vont changer radicalement les rapport sociaux, en favorisant la délégation des tâches, avec une classe de travailleurs plus indépendants et un développement conséquent des organisations virtuelles. Cependant, note le rapport "un problème organisationnel majeur est de pouvoir résorber les tensions entre le besoin d'un envirionnement sécurisant qui puisse nourrir l'initiative des employés et l'insécurité potentielle qui naît de relations de travail non familières";
• concernant le télétravail, le rapport note que celui-ci ne résout pas tous les problèmes. Les études existantes montrent que pour un même problème, les gens qui travaillent en télétravail proposent en général des solutions plus complexes que ceux qui travaillent en présence effective, avec des réultats à peu près identiques. Le raport reconnaît donc l'importance des "relations informelles" (et surtout non formalisées) entre individus pour faire avancer le boulot...

Et beaucoup d'autres de la sorte. Lisez-le donc, ça instruit...