La culture du nouveau capitalisme (R. Sennett)

Richard Sennett, enseignant à la London school of economics et à l'université de New York, a publié un certain nombre d'essais sur la sociologie du travail.

La culture du nouveau capitalisme, paru en 2006, présente les règles de management en vigueur dans les entreprises dites "cutting edge" (= à la pointe) d'aujourd'hui. Dans ces nouvelles entreprises, qui privilégient la rentabilité à court terme, il n'est pas important d'être comptétent; il faut avant tout être réactif. La compétence devient d'ailleurs un handicap, dans la mesure où elle est vue comme un frein potentiel à l'adaptabilité des individus. En effet, plus ceux-ci ont d'expérience, plus ils tendent à remettre en question les décisions arbitraires de l'entreprise. 

Eclatement des compétences et isolement des individus, ces mécanismes en vigueur au sein des grands groupes industriels qui se veulent en pointe du marché sont analysés et expliqués dans cet ouvrage de 157 pages, qui se lit facilement.

R. Sennett présente principalement des exemples du monde anglo-saxon, mais les mécanismes sont transposables à la France également. Cette nouvelle culture du dilettantisme expliquerait-elle en partie les cursus "à la carte" enseignés dans certaines grandes écoles françaises (Ex.: Polytechnique, etc.), dont on peut sortir diplômé sans savoir faire un véritable métier, et qui préparent pourtant aux plus hautes responsabilités, tant dans les corps d'Etat que dans certains grands groupes industriels?